ParagonCorp Raih Gold Award di Economic Times Human Capital Awards 2025 untuk Budaya Kerja Berkinerja Tinggi

"ParagonCorp berhasil meraih Gold Award untuk kategori Excellence in Cultivating a Culture of Trust and High Performance"

ParagonCorp Raih Gold Award di Economic Times Human Capital Awards 2025

AMANAH INDONESIA, JAKARTA -- ParagonCorp berhasil meraih Gold Award untuk kategori Excellence in Cultivating a Culture of Trust and High Performance dalam ajang Economic Times Human Capital Awards (ETHCA) Southeast Asia 2025.

Penghargaan bergengsi ini diselenggarakan oleh The Economic Times, salah satu media bisnis terbesar di Asia, yang menghargai perusahaan-perusahaan dengan strategi SDM dan budaya kerja terbaik di kawasan Asia Tenggara, termasuk Singapura, Malaysia, Indonesia, Filipina, dan Thailand.

Tursinameta Sutaperwata, HR Business Partner and Rewards Lead ParagonCorp, yang hadir untuk mewakili perusahaan, mengungkapkan bahwa penghargaan ini adalah lebih dari sekadar trofi. “Penghargaan ini bukan sekadar trofi—ini adalah refleksi.

Refleksi yang mengingatkan kami untuk menjaga budaya yang telah kami rawat, dan terus bertumbuh darinya,” ujarnya di malam penghargaan yang diselenggarakan di Singapura.

Sebagai perusahaan asal Indonesia, ParagonCorp merasa sangat terhormat dapat membawa nama bangsa di panggung regional.

Penghargaan ini menegaskan bahwa budaya kerja berbasis empati, kepercayaan, dan tanggung jawab bersama dapat mendorong kinerja dan pertumbuhan yang berkelanjutan.

“Penghargaan ini kami persembahkan untuk seluruh Paragonian. Karena budaya kerja yang sehat bukan hanya dibangun oleh sistem, tetapi oleh orang-orang yang merasa dipercaya, didukung, dan diberdayakan untuk tumbuh bersama,” tambahnya.

Tahun ini, ParagonCorp juga menandai 40 tahun perjalanan sejak perusahaan ini didirikan pada 1985. Penghargaan ini menjadi salah satu tonggak yang mengonfirmasi bahwa budaya kerja bukan hanya tentang bagaimana perusahaan bekerja, tetapi bagaimana perusahaan dan karyawannya tumbuh bersama.

ParagonCorp berharap bahwa budaya yang telah dibangun ini tidak hanya akan berhenti di dalam perusahaan, tetapi juga bisa menjadi inspirasi bagi lebih banyak perusahaan Indonesia untuk menciptakan lingkungan kerja yang memberdayakan, manusiawi, dan berdampak. (*)